08 - Nybliven förälder

Vad baseras föräldrapenningen på?

2016-10-11 08:58 #0 av: doodlebreak

Jag har precis blivit gravid. Bebisen är beräknad till mitten av juni 2017.

Jag har fast anställning på ett bemanningsföretag, och jag är uthyrd till ett företag som bokat mig "tillsvidare". Det finns alltså inget slutdatum.

Jag fick löneförhöjning fr.o.m. 1 september i år.

Vad kommer min föräldrapenning baseras på? Vad jag skulle ha tjänat om jag arbetat, eller vad jag i genomsnitt tjänat ett år bakåt, eller ett halvår bakåt?

Hoppas ju såklart att min löneförhöjning kommer göra så stor skillnad som möjligt...

Anmäl
2016-10-11 09:01 #1 av: Ceciliaolucifer

Vad du skulle tjänat framåt :)

Anmäl
2016-10-11 10:36 #2 av: Sarah

Nej, den baseras på ett år innan förlossningen, eller om det är nio månader. 

Anmäl
2016-10-11 11:25 #3 av: soundtrack

Är det inte så att man måste ha haft inkomst i en viss tid för att få en SGI som är högre än lägsta nivå? Men att SGIn (och därmed den FP man får) baseras på vad den lönen man har just nu? När min SGI räknades ut så var det iaf baserat på vad jag tjänade just då.

Anmäl
2016-10-11 11:49 #4 av: Sarah

Det blir lite annorlunda om  man har månadslön eller om man är timanställd. Jag hade båda. Min FP baseras dels på min förväntade månadslön och dels på alla timmar jag jobbade extra månaderna innan förlossningen. Jag hade ett väldigt välbetalt extrajobb och tog extra timmar våren innan 11 föddes. Allt det är medräknat i min FP. 

 Men, blir man ex arbetslös månaden innan förlossningen så är det ju den tidigare lönen det baseras på. 

Anmäl
2016-10-11 12:14 #5 av: soundtrack

#4 Ah, ok. Eftersom jag har månadslön har jag aldrig behövt fundera så mycket på det. Mitt bekymmer var istället mitt OB-tillägg, där fick vi räkna ut vad jag hade fått ut i snitt varje månad senaste året och plussa på det på månadslönen.

Anmäl
2016-10-11 12:19 #6 av: Sarah

Precis, och då baseras det på året innan förlossningen :P Förväntade löneökningar kommer ju inte heller med i FP, då får man skicka in nya papper, men det tar ändå tid innan det räknas med. 

När jag jobbade som kassachef för många år sedan tog alla gravida så många extra timmar de bara orkade, bara för att få upp FP. 

Anmäl
2016-10-11 12:37 #7 av: soundtrack

#6 , OBt baserades ju på föregående, men månadslönen var den jag hade just då. Jag gick på GP/FP i juni, fick löneöknng i april samma år och det var bara min nuvarande lön som man utgick ifrån, inte att jag hade haft en längre månadslön ett par månader tidigare.

Och det var väl det som var TS undran, om det var hennes nya högre lön man räknade utifrån :)

Anmäl
2016-10-11 13:16 #8 av: doodlebreak

Jag har inte fast månadslön utan får timlön. Jag får inte heller betalt på röda dagar.

T.ex. januari månad i år blev ganska låg lön eftersom det var flera röda dagar i december. Så mina löner har varierat ganska mycket utifrån hur många dagar jag fått arbeta.

Jag har haft detta arbete i 1,5 år men först nu i september fick jag desto högre lön.


Anmäl
2016-10-11 20:51 #9 av: Amoz

Jag jobbade på timmar och det jag hade tjänat fick jag slå ut över ett helt år (har jag för mig).  Lite klurig att förklara men det står i pappren du ska fylla i över hur lång tid du ska räkna på. 
Men även om jag hade jobbat lite några månader och mycket andra så fick jag slå ihop summan och räkna ut den antingen om det var klumpa ihop till ett år eller så eller om jag fick klumpa ihop allt och dela upp det per månad så jag fick ett "medel". Men jag kommer inte ihåg exakt :P

Anmäl
2016-10-11 22:40 #10 av: JossanH

Jag säsongsarbetade och hade väl jobbat ungefär 7 av 12 månader och de slog ut den summan på 12 mån har jag för mig och baserade fp på det.

Sajtvärd på Iller.ifokus
Anmäl

Det finns en till kommentar till den här diskussionen. Den är bara synlig för medlemmar på iFokus. För att läsa kommentaren, logga in eller registrera dig på iFokus.